坚持正向激励，发挥考核指挥棒作用，激励干部担当作为，推动工作高效落实。参与研究制定工作实绩考核评价相关办法，承担工作实绩考核评价方面的事务性、辅助性工作；配合组织部门做好考核资料的收集归类，分析汇总评价结果；建立平时考核台账，及时记载各项重点工作进展情况；完成县考核评价工作领导小组交办的其他事项。