本着客观公平公正、一把尺子量到底的原则。协调有关单位制定年度各类总体发展目标；根据年度目标，制定年度目标管理责任书；协调有关部门对目标管理单位进行督促检查和年度考核，提出考核结果和奖惩事宜的初步意见；承办目标责任执行情况的调查研究、收集、整理和对目标管理责任制运行情况进行监督。