贯彻落实劳动人事和社会保障工作的法律法规和相关政策；负责劳动人事争议的预防和案件处理工作；指导镇街园区开展调解仲裁、劳动保障监察业务工作，组织开展劳动保障监察专项检查；指导镇街园区处理劳动关系方面有重大影响的事件，就重大和疑难劳动人事争议案件向江阴市劳动人事争议仲裁委员会提出处理意见和建议；加强与相关单位协调，建立裁审衔接机制，开展专兼职仲裁员、调解员、劳动保障监察执法人员业务培训；负责江阴市劳动人事争议仲裁委员会的各类文书、档案的管理工作；落实本单位安全生产主体责任，负责业务范围内安全生产监督管理工作；完成市人力资源和社会保障局交办的其他任务。