负责开展劳动保障政策、法规的宣传教育工作；负责调查用人单位劳动合同管理、劳动关系处理和工资支付管理的情况，承担对用人单位拖欠工资风险的防范和化解工作，指导协调农民工工资支付工作；负责受理违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉；协助处理重大劳动者维权和因劳动争议、纠纷而引起的突发事件；完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。