为维护劳动关系和谐稳定，促进我市劳动环境和谐、稳定、健康、快速发展。全市劳动年检、违法行为的制止和查处、劳企双方遵守劳动法律法规和履行劳动（聘用）合同情况的监督检查、劳动人事争议案件的调处。