贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；规范人力资源市场管理，健全公共就业创业服务体系；负责人才开发，深化职称制度改革、建立全市城乡劳动者职业培训制度；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付机制；综合管理全市引进国外智力工作；负责军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作；负责市级机关事业单位人员综合管理；协调解决农民工问题，完善劳动关系协调机制。