制定战略目标与发展规划并组织施行。依规审议成员单位“三重一大”事项。深化医卫体制改革，落实“六统一”及人财物管理，构建新运行机制。优化医疗资源配置，确定各单位主责等，推动分级诊疗。健全规章制度和技术规范，推行同质化管理。创新医防融合机制，推动以健康为中心转变。组织成员单位绩效考核，运用结果奖惩。