一、综合管理劳动人事争议处理工作，制定劳动人事仲裁规则并组织实施；二、负责劳动人事争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；三、承办处理劳动人事争议案件的日常工作，处理劳动人事争议案件；四、根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；五、管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；六、办理仲裁委员会授权或交办的其它事项。