１、承担在职教师、校（园）长培训。组织实施辖区内中小学、幼儿园教师和校（园）长的全员培训、职务培训和提高培训；统筹组织开展辖区内中小学、幼儿园校本研修和培训质量监测。２、开展教育科学研究及成果推广。结合基础教育改革，组织开展教育教学研究和教改课改实验，积极推广应用国家、省、市基础教育教学成果，以教科研成果引领教师培训，提升教师专业发展。３、促进教师专业发展。制定我县中小学、幼儿园教师、校（园）长专业发展规划，提出教师专业发展指导意见；承担我县名教师、校（园）长工作室、教师专业发展学校建设的协调和指导工作，为我县中小学、幼儿园教师、校（园）长专业发展提供服务。４、推动教师教育信息化建设。承担中小学、幼儿园教师、校（园）长培训信息化管理工作；统筹组织开展网络研修，充分利用各种信息资源开展自主学习与自我发展；指导中小学幼儿园教师开展现代信息化技术与学科教学融合应用，提升教学质量和水平。５、提供教育决策服务。开展教育改革与发展重大课题研究和教师队伍建设研究，为教育行政部门制定政策提供服务。６、负责中小学教育教学质量监测与评价。