宗旨：将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，加强专业性劳动争议调解工作，完善多元化解劳动人事争议处理机制，构建和谐劳动关系。业务范围：全市劳动人事争议的案前调解工作；参与全市集体和重大突发劳动人事争议的调解工作；全市劳动人事争议调解预防信息统计和分析工作；全市劳动人事争议预防调解政策宣传工作。