维护地区和谐稳定的劳动关系。负责所属专兼职仲裁员、调解员的培训、考核及管理工作；接待有关劳动人事争议预防和处理方面的法律法规咨询，对企业及其职工开展劳动人事争议预防处理方面法律法规的培训；负责劳动人事争议仲裁文书、档案、印鉴及统计分析。