为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；因除名，辞职和辞退，离职发生的争议；因工作时间、工休、社会福利等发生的争议；因报酬、工伤等经济问题发生的争议；法律、法规规定的其它劳动争议。