依法组织劳动合同、集体合同制度实施并受理企业裁员人员报告工作；负责用人单位特殊工时制度的监督管理工作；负责集体企业合同审查登记工作；指导劳动标准和劳动定额管理工作；指导企业依法规范用工行为；执行女工和未成年工的特殊劳动保护政策；指导监督全区劳动人事争议仲裁调解工作；为机关、事业单位、企业等用人单位提供合同鉴证服务；依法处理劳动人事争议案件；承办劳动争议仲裁和人事争议仲裁委员会的日常管理工作；承办局领导交办的其他事项。