依法、公正、及时地处理劳动人事争议，保护当事人合法权益、维护社会和谐稳定。承担本辖区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，依法处理劳动争议案件、负责仲裁员的管理、考核，根据办案需要组成仲裁庭、对本辖区内企业及其职工开展劳动争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识培训，指导企业依法用工、参与调解和仲裁涉及本辖区的劳动和社会突发事件，群众及重大案件。为劳动保障监察执法提供辅助服务。