协助拟订医疗机构设置规划并组织实施；协助做好医疗机构领导班子建设工作，建立和动态管理医疗机构领导班子后备人才库；建立健全医疗机构领导班子考核评价机制，制定医疗机构领导班子任期目标考核办法，定期开展年度考核和任期考核，常态化监督检查履职情况；负责指导监督医疗机构落实安全生产、信访维稳、平安建设、社会治理、医患纠纷、后勤保障等工作。