1、贯彻落实党组织、干部路线、方针、政策、贯彻执行组织、干部、人事工作的政策和制度。研究和指导干部人事制度改革。2、研究和指导全县组织建设，提出工作建议和意见，规划、协调和指导党员教育、管理及发展工作；办理党代会召开的有关手续；负责党员教育、督促、检查、了解副科及以上党和国家机关领导干部民主生活会的情况及贯彻执行民主集中制的情况；组织开展新时期党建理论研究。3、负责县委管理的领导班子和干部考察（含届中考察），提出调整、配备的意见和建议；办理县委管理干部的任免、调配有关手续，负责全县干部工作情况的调查研究、宏观指导、综合协调；负责干部统计和出国人员政审工作；协助管理县级后备干部；建立科级后备干部队伍并做好管理工作；负责干部培训有关工作。4、负责干部审查和监督工作。承办核查工作方面的拾遗补缺、新发案件的查证和审理工作；协助有关部门对被处理干部的管理教育和思想转化工作。5、加强对知识分子工作的宏观指导，检查贯彻知识分子政策情况；针对有关问题进行调查研究并提出解决问题的建议和意见；抓好知识分子队伍建设。协调市委管理科技副县长；牵头负责科技副乡镇长的选拔、管理等工作。6、负责退（离）休干部管理工作的宏观指导。7、负责党员、干部的统计和干部档案管理工作。8、负责组织工作方面的文电处理，工作安排和总结，会务工作以及信息、简报、调研工作；承担组织工作方面的信访接待调查处理。9、完成县委和上级主管部门交办的其他任务。