维护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。宣传贯彻执行国家有关劳动人事和社会保障工作的方针、政策和法律法规，预防和处理辖区内的劳动人事争议案件，并对辖区内劳动人事争议机构工作人员进行管理和业务培训指导。