（一）贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律、法规。（二）负责人力资源的开发和管理，（三）负责全区促进就业工作，（四）负责管理所属社会保险经办机构；（五）制定全区失业人员、企业下岗失业职工再就业培训的发展规划和管理办法，建立和完善以市场为导向的职业培训体系；（六）贯彻执行公务员制度的各项政策和法律、法规，会同有关部门管理全区公务员队伍。（七）贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策；（八）贯彻和执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划；（九）负责管理人事、劳动关系调整工作；（十）负责指导街道、镇及社区、村委会劳动和社会保障工作；（十一）负责制定全区机关、事业单位工作人员的流动调配政策，管理全区人才交流、人才引进和管理服务工作；（十二）负责上级交办的有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间有关人力资源合作项目的实施工作。（十三）承担全区人力资源和社会保障综合统计、调研、宣传和信息工作.