负责受理、处理县辖区内劳动者与用人单位产生的劳动人事争议案件；组织宣传劳动人事仲裁法律、法规；负责指导用人单位依法用工；负责劳动人事争议的日常接访工作，协助处理劳动人事方面的群体性突发事件；协助指导基层和企业调解组织开展劳动人事争议调解工作；承担县劳动人事争议仲裁委员会的其他日常工作。