（一）贯彻执行劳动人事争议调解、仲裁法律、法规和规章；拟定劳动人事争议案件处理工作的各项制度规则。（二）制定并组织实施劳动人事仲裁工作中长期规划。（三）提供人力资源社会保障法律法规以及劳动人事争议调解仲裁政策咨询。（四）承办市本级管辖的劳动人事争议仲裁案件以及上级交办、外地委托的案件。（五）负责专兼职仲裁员、调解员的业务培训和聘任考核管理工作。（六）指导县（区）劳动人事争议仲裁院和基层劳动（人事）争议调解委员会根据市劳动人事争议仲裁委员会授权的工作。（七）承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作和其他交办工作。