一、贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和自治区关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订盐池县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。 二、负责并组织实施全县行政机关公务员培训考核管理；会同有关部门拟订政府奖励制度；综合管理全县机关事业单位工作人员年度考核工作；负责全县机关事业单位责任制考核。 三、拟订引进高层次人才和紧缺人才规划和管理办法，负责人才管理和服务工作。 四、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动的行政措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 五、承担促进就业的责任。拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系；制定就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责大中专毕业生离校后的就业指导、服务工作；落实技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 六、承担社会保险基金监督管理的责任。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，监督管理社会保险基金。 七、负责全县机关、事业单位职工及离退休人员工资调整管理工作。拟订事业单位工作人员绩效工资分配办法；负责遗属生活费审批工作；监督检查全县机关、企事业单位带薪年休假、婚丧假的实施情况；办理探亲假手续；建立全县机关事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制。 八、拟订事业单位人员管理办法，会同有关部门指导、实施全县事业单位人事制度改革；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育办法，负责推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管理制度，负责专业技术人才选拔和培养工作。 九、会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施。 十、会同有关部门拟订全县农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 十一、负责劳动、人事争议调解、仲裁工作，完善劳动关系协调机制；负责查处非法使用童工和女工、未成年工的违法行为；组织实施劳动监察，依法查处劳动保障案件，依法维护劳动者合法权益。 十二、负责全县机关事业单位退休、退职人员审批工作；负责在职人员及企业下岗人员工龄认定工作；负责工伤认定工作。 十三、负责本系统的信息、宣传、教育及文书档案的归档和管理工作，完善局机关党建、纪律、廉政建设的管理办法，提高职工素质，加强自身建设，指导管理局属事业单位。 十四、承办县人民政府交办的其他工作。