1、贯彻执行国家、省、市关于劳动人事争议仲裁和劳动保障的法律法规和政策。承办劳动人事争议案件，参与调解和仲裁涉及劳动人事突发事件。2、宣传劳动保障法律、法规和规章。协助局机关做好用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章落实情况的监督检查工作，依法受理处置各类违反劳动保障法律、法规、规章情况的举报投诉。3、承办主管部门交办的其他工作。