按照国家《职业教育法》的有关规定及劳动和社会保障部《技师学院设置标准》的要求，制定和完善劳动技师学院的发展规划和发展战略。坚持就业为导向，制定和完善知识技能人才培训规划和专业评价体系，探索知识技能人才培养新模式，组建针对大中专毕业生的实训基地，切实提高大中专毕业生的动手能力和技校学生的理论知识素质。深入挖掘和搜集具有民族特色、地域风格的传统工艺，继承和发展传统工艺水平，制定和完善专业发展规划和专业评价标准，大力培养民间工艺师。引进软件模拟舱培训理念，制定和完善服务外包技能人才培训规划和评价体系，利用先进软件企业的研发模式、运作环境、新研发工具和技术思想集成“仿真模拟创新平台”，探所培养ITO、BPO人才培养途径。面向农村劳动力资源，制定和完善农村技能人才培养规划，探索农村技能人才培养新模式和新领域，促进农村劳动力有序转移，实现稳定就业。制定和完善复员军人技能培训规划，探索复员军人培养新模式，增强复员军人职业能力，拓宽复员军人就业渠道。采取灵活多样的教学模式，面向社会培养中级工、高级工、技师、高级技师等高技能人才，并对其进行职业技能鉴定培训工作。