负责劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，依法处理劳动人事争议案件；根据劳动人事争议仲裁委员会的授权，负责仲裁员的培训、考核、任免工作，根据办案需要组成仲裁庭；接待有关劳动人事争议仲裁和处理方面的法律、法规、政策咨询，对企业及其职工开展劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识培训，指导企业依法用工；负责调解和仲裁涉及劳动人事突发事件，群体、疑难及重大案件；负责管理劳动人事争议仲裁机构的文书、档案、印鉴及信息统计等工作。