承担审理、调解、仲裁管理范围内的劳动人事争议案件职责；就重大或者疑难争议案件向仲裁委员会提出处理意见和建议；承担对专职、兼职仲裁员的日常管理；承办仲裁委员会交办的其它事项和日常工作。